年輕妹工作能力強卻被裁員!內行見原因秒懂:主管都不喜歡

以前小編很愛看一個美國選秀節目《超級名模生死鬥》,節目會找來一群有潛力的女孩,經過比賽淘汰後選出冠軍模特兒出道。有時候漂亮又上相的參賽者早早就被淘汰,雖然不排除節目效果,但評審團下此決策的理由其實在職場上很常見。一位員工發現年輕女同事工作效率高,另一

March 25, 2024
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以前小編很愛看一個美國選秀節目《超級名模生死鬥》,節目會找來一群有潛力的女孩,經過比賽淘汰後選出冠軍模特兒出道。有時候漂亮又上相的參賽者早早就被淘汰,雖然不排除節目效果,但評審團下此決策的理由其實在職場上很常見。一位員工發現年輕女同事工作效率高,另一位早2個月入職的前輩姐姐時常進度落後。近期裁員名單出爐,竟然是能力好的年輕女同事被開除。


示意圖非當事人,翻攝自《離婚活動》。
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百思不得其解的員工在論壇《匿名公社》分享職場記事。團隊中有一位年輕妹子,交辦事項都能準時甚至提早做完,不過她很愛抱怨上班很累,「抱怨老闆機車客戶愛拖」。還有另一位「比她早來2個月的老妹」,這個姐姐效率比嫩妹慢一倍,因此很常加班,「每天都坐在辦公桌前不知道瞎忙什麼」。然而姐姐態度積極樂觀,「早安喊的比誰都大聲,老闆交辦事項都會說我會努力的」。


示意圖非當事人,翻攝自《校對女王》。
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下個月的裁員名單出爐,原PO一看不敢相信:「居然是年輕妹!我已經不知道老闆看人的標準在哪裡了!」然而網友們卻淡定表示合理:「抱怨老闆機車客戶愛拖,這是大忌知道嗎?業務上很多事情並不是當下就能決定的,如果是我,我也會選擇請她離開」、「喜歡抱怨的人就像病毒,時間久了會影響整個團隊,所以這種人必須盡早剃除,一概不留」、「工作能力看起來最多就一個人抵兩個人,但可能會讓一打人工作能力下降,不請他走要請誰走?」


示意圖非當事人,翻攝自《離婚活動》。

 

也有一位外商資深設備工程師直言,好的態度在職場非常重要:「對於新人,態度好、能力不夠,沒關係我給你1年慢慢來,學長幫你;能力好、態度不好,抱歉了,學長3個月弄走你。」還有老鳥分享:「不要說老闆如何,你只要當過主管就知道,寧願請一個能力一般般的人,也不要找一個能力強但整天抱怨的人。」如果只能開除一人,你當老闆會資遣上述的哪位員工呢?


翻攝自《匿名公社》。
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《超級名模生死鬥》的評審的確很注重態度~

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參考資料:匿名公社

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