在Google当程式设计师听起来像是一份很棒的工作，但你一定不知道，Google为了挑选适合的人才，使用了超酷的方法！
麦克斯 (Max Rosett) 原本在一间新创公司当管理顾问，3年后，他想改行当电脑工程师，也为此在乔治亚理工学院的线上课程攻读电脑科学的博士学位。而故事就从他用Google搜寻了一串程式语言开始。
一开始，大家都熟悉的搜寻结果页面跳了出来，但麦克斯在寻找最相关的结果时，他的网页突然分成两半，中间跳出了一个黑色的方框，问他：「你跟我们都说同样的语言，要不要迎接挑战？」
虽然麦克斯有点困惑，他还是接受了挑战。在点下「我想挑战」之后，他进入了名为foo.bar的网站。
网页的画面是黑底白字的UNIX系统，于是麦克斯输入指令，想看档案的清单。结果里面只有一个档名start_here的纯文字档案。
档案内有两句指示：输入文字以请求挑战，输入「帮助」会看到命令。
麦克斯输入「请求」，承认他有点期待看见指示是「跟着白兔子，麦克斯。」不过这当然不可能啦！网页上只是出现了一段文章，当中有程式编码的挑战问题，还有告诉麦克斯该如何送出答案。
麦克斯有48小时来解开这个考验，解开之后，foo.bar还会用5种测试用例 (test case) 检查他的答案。接着又是下个题目，都是考验麦克斯的演算法功力。解到第5题时，麦克斯已经花了2周的时间。
终于，通过重重考验的麦克斯在解开第6题时，这个神祕的网站要他提供他的联络方式，几天后，他就接到了招聘人员打来的电话，想要他的履历、还有约时间在电话中聊聊。
之后的过程就跟一般的科技公司差不多，只是麦克斯已经证明了自己的编码能力，因为他通过了foo.bar的测验。在Google总部面试，并在白板上展示他解决问题的能力后，麦克斯正式被录取为Google员工！
来源：Nextshark
没想到Google公司就连征才方法都这么别出心裁啊，分享给朋友看看吧！
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