1.「当我快被裁员的时候，我的编辑走到我的座位来问我在做什么。『哦，我正在写一些文章，还有在校稿。』『你能给我一份名单列出所有你正在进行的工作吗？』『…当然。』」
2.「你的工作量越来越小。你完成专案后，也没拿到新的案子。这很明显是为了在你被裁掉的时候，不用花太多心力进行交接工作。」
3.「我认为你将被裁员的一项指标就是沉默。如果你过去常从某人那里收到邮件或电话，结果他突然音讯全无，而且没有给你任何交代，这表示你们的关系将有巨大的转变。有可能是你的老板要炒掉你、你将在公司里拿到新的职位、或有客户取消服务。这代表有你不知情的事将发生，而你需要预备自己了！」
4.「如果他们之前都当面和你谈事情，但却突然开始使用电邮，这代表他们在收集资讯备档。」
5.「故意让你失败：例如不断为你设立不可能达成的目标！这就是人资找「理由」炒掉你的方法！」
6.「我有次被一个企业研究及发展经理问我对事业下一步进展的看法。隔一周他又问我找工作的进度如何。然后再下一周他给我一堆超复杂的工作项目，让我的生活变得像地狱。」
7.「在电邮中清楚详列你表现不佳的地方。『比尔，就像我们在你的表现考察中提到的，我们希望看到你能改进X,Y,Z这三个部分。』『比尔，谢谢你与我见面讨论你在昨天的会议里可以如何表现得更专业。』『比尔，你的GG露出裤子了。』(误)」
8.「你被要求详细写出你在工作上的责任及流程。」
9.「当你的老板开始要求多余的人参加例行会议，或是他们设为电邮副本。你的老板有可能会要你告知他你正在进行的每件案子。你可能会被要求训练一位新进员工，而这并不是你平常的工作责任。有人可能会开始对你的私生活感兴趣。我们有次等到一个男生付完超昂贵的医疗费用后才裁掉他。」
10.「如果你有可能会被炒掉，你就应该要知道为什么了。你的经理应该要在整个过程中与你进行咨询。」
11.「如果是按时计费的工作的话，当他们开始让你一周只轮班一、两次，你可能就要被炒了。我有个经理喜欢不事先告诉员工他们即将被炒，然后就直接两个礼拜不帮他们排班。如果那个人没有问她发生了什么事，她就再也不会帮他排班。如果他问了，她就会跟他谈他的工作表现，然后不是炒掉对方就是给他另一次机会。」
12.「当你的老板不再帮助你进步。」
13.「被炒，还是被裁员？被炒之前 (假设是因为工作表现差的缘故) ，通常有管理部门的公司会让给你一份诚实的考绩报告，然后给你一次机会改进。许多公司会给你不只一次机会，取决于你多容易被取代。如果你被叫去跟老板坐下来谈，然后主题是你工作表现不佳的话，不要在他们带着保全人员到你的座位递纸箱的时候太惊讶！」
14.「我在周五午餐前被邀去参与一个无预警的电话会议。他们在我讲电话的时候寄了封电邮给我，然后所有的上司都有备份。会议的名称是什么呢？『公司职位变动』…」
15.「我在IT工作。我会在有人要被炒的几分钟之前收到通知。我们有个固定流程：停用网路跟电邮资讯，然后强硬地切断他们的连线。所以如果你突然被踢出电邮，然后无法连接网路资源的话，你很可能非常快就要被炒了！」
16.「他们拿走你的钉书机，然后要你搬到地下室。」
17.「我之前的老板告诉我他将卖出25组FY2011 (企业软体)。他只卖出两个…他也给我他Outlook日历的登入资讯。有天，我看到他隔天与人资排了一场会议，名称是『MetropolisPt31 (原PO用户名) 的讨论』。我有另一次在2008年金融海啸前为一家创业公司工作，我那时在一个周四下午收到一封Outlook的会议邀请。那个会议的名称是『会议』，时间设定为周五早上9点。有时候，这些征兆非常非常明显。」
18.「公司进行大规模裁员 (而不是只针对你) 的征兆就是当他们削减预算的时候。炒掉工友、改换成一周一次的清洁服务是一个信号。需要更换的器具没有人处理、不再发放停车证、休息室里不再提供免费咖啡也都是明显的迹象。公司节俭是件好事，但是当他们开始斤斤计较的时候就代表情况不太妙，他们只是在拖延不可避免的事！」
19.「如果你在Reddit社交网站询问『被裁员的征兆』就代表你将被裁员了！那是个主要的征兆！」
来源：Distractify
#19也太爆笑了吧！你们认为这些网友分享的经验有没有道理呢？在下面留言回应吧！
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