曾任Google副总裁的他觉得「90%的人都把履历写错了」,只要这样写对可能还可以进Google喔!

相信很多人都听过这位担任创新工场董事长兼执行长李开复的名号,曾任Google、微软和苹果副总裁的他,当然在业界的经验可说是比山还高,最近他就「写履历」这件事情,在脸书上写了一段感想、超精确指出许多人常常犯下的错误,真的是受用无穷的中肯教学!   快来看看吧!

January 31, 2016
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相信很多人都听过这位担任创新工场董事长兼执行长李开复的名号,曾任Google、微软和苹果副总裁的他,当然在业界的经验可说是比山还高,最近他就「写履历」这件事情,在脸书上写了一段感想、超精确指出许多人常常犯下的错误,真的是受用无穷的中肯教学!

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快来看看吧!或许这就是为什么你的履历总是迟迟得不到回信的理由!

 

【感谢李开复博士同意转载!】

【如何写好个人简历】 多年看简历,写得真的合格的大概只有10%。求职时提交个人简历以及申请信(cover letter)的目的是让你能过第一轮筛选。90%在这个阶段就失去机会,多可惜啊! 下面是我对写简历的一些建议: 1. 求职简历应该是长…

李开复 Kai-Fu Lee 贴上了 2016年1月25日

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节录自上述内文:

1. 求职简历应该是长度在一两页左右,言简意赅,简历的固定格式很多书上都可查到。在简历中个人身份介绍部份约占1/6,其它都是专业相关的学历和经历、参加过的团体、特长、成就等。
 
2. 请注意以下几点 (尤其在申请外商的职位时):不要写期望的薪水;不要注明性别、年龄或婚姻状态;不要用过于花俏的字体、颜色或格式;不要用术语;不要提太多在学校时做的不那么重要的成就。
 
3. 用数字说话 (例如:项目帮助公司节省10%的成本),少用形容词和副词 (不札实的经验才需要形容词和副词的修饰)。
 
4. 写履历时,多用合适的动词,例如你想从事财务方面的工作,不妨多用「预测」、「分析」等词;如果你想做市场,可以考虑用「促进」、「加速」等词;如果你想做技术,多用「开发」、「发明」等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意到你。
 
5. 不要犯任何错误,无论多小。如果你在制作简历的过程中打错了字,那么公司可能会认为:「这个人连这么重要的事也会犯错,我以后怎能放心让他做事呢?」
 
6. 简历上的每一句话都要能提出实例,不能唬人或夸张。不要有任何看起来不实的内容。如果有任何内容的不真实,你的简历马上会被扔到垃圾桶里去。如果有一些内容看起来很夸张但实际上是真实的,那你一定要补充说明,以免造成不必要的怀疑。
 
7. 应该根据你申请的每一个单位,「量身订做」一份简历。例如你申请政府机关的职位,当然要突出你的社团组织工作经验;但是如果你申请一个软体工程师的职位,你更需要显示你的实践经验与成果。还要多做咨询,对你申请的公司应有较深的了解,把这些了解放入你的「量身定做」的简历中,这样对公司是一种尊重,而且对面试时可能会出现的问题你也有更好的准备。
 
建议你在简历之外,再写一封热情洋溢、充分描述你的专长和优势、发挥个人亮点、解释为什么你适合公司的申请信 (Cover letter)。 不要写一些没有意义的文字,也不要写一些无法兑现的话 (如「如果你雇用我,我就会…」这样的话),而要证明你花费了许多时间去了解每一个申请的职位,同时要用实例说明和证明你的专长、优势、诚意,最重要的是要提出个人的亮点。单位最重要的一个问题就是「我为什么要考虑雇用你?」你的亮点就是对这个问题的回答。我建议你的求职信 (Cover letter) 要能抓住阅读者,让他感觉「这个人有些特色,也有诚意,值得约谈一下」。求职信应该出自真心,代表了你特殊的地方,并且是在认真了解这个公司的文化和需求后根据你的理解「量身定做」写出来的。

 来源:Facebook|李开复 Kai-Fu Lee

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