医生是普遍大众定义为「多金」的行业，不过这种定义是真的吗？让外科医师算给你听。《关键评论网》节录刘育志著作《手术刀下的年代：被锋利解剖的医病关系》的内容，表示在目前的医疗体系中，只有住院医师薪水固定，主治医生就得看医疗服务量，讲白一点就是要「看业绩」，如果是在私人医院的话则没有底薪可言，有绩效才会有薪水，也就是说主治医生很可能领得比住院医生还低。
刘育志医师举内科医生为例子，分为3种收入来源，首先为「门诊收入」，健保给付每位病患228点(点=0.9元)，医院再分给医生3成 (约台币60元)，1小时看4位病患的话，约领240元时薪。每周看诊6个半天、每次3个小时的话，一个月则得1.7万元。再来则是「收治住院」，健保支付的一般病床住院诊察费，一天约300元，其中的120元算为医生绩效，若要维持照护品质，1位医生也只能照顾10的左右的病人，一个月300元来算的话，收入为3.6万。
最后则是「检查收入」，如大肠镜检查，这样的检查顺利的话花20分钟，加上送病人的过程、打报告、器械消毒等等，一个小时只能做约一台大肠镜，而一次收入则为600元，一个月若做40个检查，医生则会有2.4万的绩效。
他也表示虽然有病房值班费，但大多医院现在都不断删减值班费用，有些医院的值班费只有2千元，若夜间值班以16小时换算，时薪为125元。将以上几个数字相加，就是主治医生在“合理工时”跟“合理工作量”换来的薪水，虽然患者数量较多的医生，的确会增加薪水的数目字，但这都是用家庭、健康跟生活品质换来的。
各行各业都有辛苦的地方，医师的压力大、工时长，真的不如外界所想像的那么轻松，分享给大家看看医生背后的辛苦吧！
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