15名網友爆料自己公司不為人知的「產品黑暗內幕」。看完後你還會買比較貴的蔬菜嗎？

 

「我以前在IBM工作。眾所皆知，IBM所有的企劃都有嚴重的人手不足問題。這表示企劃人員會工作到崩潰。我們都是領固定薪水的，所以一週工作80小時跟正常時數40小時相比，並不會拿到更多錢。IBM卻有賺到更多錢，因為我們多數的企劃都是根據時間跟資料收錢的。」

 

「當一些內部人員抱怨超時工作時，IBM給他們成為時薪員工的選項。這表示他們沒有健保、退休福利計劃之類的，但卻會賺到超級多的錢，有些人甚至可以賺到先前薪水的兩倍，只因為他們是照小時算錢。IBM以為沒有多少人會選擇時新制，以為他們的福利計劃好到能讓多數人繼續當固定薪水員工。但能夠選擇時薪員工的人當中，有95%都選擇改成時薪制。每個選擇時薪制的人都在一個月內被開除了。這代表一些已經夠缺人的企劃又更缺人了。很多企劃被取消或延後，只因為IBM決定拿那些抗議太大聲的員工來殺雞儆猴。」

 

「我在善意企業 (Goodwill) 接收捐贈。我們會把90%的物品扔掉。」

 

「1. 90%的銷售員都是渾蛋，為了讓你簽下合約什麼屁話都說，而且都自認可以讓你簽下對自己不利的合約。但如果你找到正確的對象抱怨夠久，法律部門會當場修正你的合約。

2. 那些設備都超級便宜。家庭用的平均設備只需$800 (台幣25000)，但你在原本的3-5年合約之外，還會付出數千美元，如果那些額外的花費沒有包含新設備的錢，就表示全進了公司口袋。公司監看設備只需要每天花數分錢。如果你求的是『安心感』，那就簽下合約吧。監看服務是很棒，但設備超爛。」

 

「我在一家很大的農產品公司工作，我們生產並包裝幾種蔬菜 (提示：兔寶寶)。

 

市售品牌跟隔壁的自有品牌是同一塊田地生產的，產品之間毫無區別。」

 

「我以前在一間稅務公司工作。我不想惹麻煩上身，所以就假設公司叫Tiberty Lax Service好了 (推測暗指Liberty Tax Service)。他們聘來幫你算稅的人最多只會受訓兩週。我在那裡的時候還知道有根本連兩週時間都沒有，只受訓一週的人。順帶一提他們一張稅務表會收你$99 (台幣3100) 喔。」

 

「我以前幫幾間披薩店作外送。雖然他們會確認你的車有保險，但個人保險不涵蓋商業用途中的車輛。基本上，除非駕駛有非常昂貴的商業保險，不然你出車禍也不會有理賠。還有，我工作的其中一間全國連鎖公司還有政策來對抗這點：如果你出車禍，策略是把車上的罩子和制服都扯掉，並立刻下班。」

 

「我以前在水上樂園工作，如果泳池因為『維護中』或『含氯量過低』關閉，10次有9次是因為有人在泳池裡拉屎。」

 

「我以前在荷蘭的一間大商店工作。在每個促銷週的最後，我們都會確保貨架是半空的，這樣才會看起來像每個商品都賣出去了，而且我們賣的商品很熱門。事實上我們在貨物間中還有一大堆庫存，但這麼做顧客比較會買，因為1)它在特價 2)快賣完了 3)這商品很熱門 4)他們覺得這公司整體而言評價不錯。

這不是什麼大秘密但我覺得很有趣。」

 

「我們的中國生產商很樂意給我們證書，向我們和顧客保證為了新電子零件而製造出的紙箱和紙包裝完全可回收而且對環境友善，但那1000%是狗屁。」

 

「如果你跟中國生產商合作，你在產品的每 個 過 程 都需要派人監督。中國公司會把最初給你看的高額版本產品換掉。你真的在每個階段都需要品質保證，從一開始到最後。」

 

「我最近開始在一間清潔公司工作。我老闆真的說了『你不需要真的弄乾淨，只要看起來乾淨就好。』」

 

「在軍隊裡，我們只是倒一堆漂白水，讓所有東西聞起來是乾淨的就好。」

 

「幾年前高層決定要裝設新的垃圾/回收桶，在園區的每個地方都放置。永續發展及對環境友善是公司自我感覺良好的點之一。

 

但沒有任何東西被回收。負責清理的員工每天最後都把所有東西都丟進大垃圾車裡，然後全部倒到垃圾掩埋場。每年至少上千噸，因為每到夏季成千上萬的遊客會到來，要徹底回收根本不符成本。如果有人爆料的話就難看了，我很驚訝公司沒因此被抓到過。」

 

「達美樂的追蹤服務一點也不準。員工可以在電腦上隨意輸入，好讓你的披薩看起來像是有在被料理。」

 

「我一個臉書上的朋友來應徵我們這區的教職。她整個緊張到爆，超過她應有的緊張程度兩倍吧。我們這邊的教師短缺太嚴重了，所以我們基本上會讓每個完成教師證明的人入選，包括那些才剛拿到證書，腳都從未踏進教室過的人。」