美女员工「工作操太凶」被逼到跳楼死,公司社长引咎辞职知情者「爆出更大问题」!

日本的职场文化到底有多血汗?日前日本最大广告公司电通 (Dentsu) 的社长石井直发表声明,因为一名24岁的员工高桥茉莉过劳死的事件,将于1月引咎辞职。   事实上高桥茉莉从员工宿舍跳楼身亡的事件发生在1年前,但厚生劳动省官员在石井直发表辞职声明前一天才以「让社员

December 30, 2016
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日本的职场文化到底有多血汗?日前日本最大广告公司电通 (Dentsu) 的社长石井直发表声明,因为一名24岁的员工高桥茉莉过劳死的事件,将于1月引咎辞职。

Dentsu Inc. president Tadashi Ishii tell reportors he will resign over the suicide of a worker who had clocked massive overtime. (Kyodo News via Associated Press image)
 
事实上高桥茉莉从员工宿舍跳楼身亡的事件发生在1年前,但厚生劳动省官员在石井直发表辞职声明前一天才以「让社员违法长时间劳动」为由,检送高桥茉莉的直属上司。而厚生劳动省也提出对电通公司的诉讼,指控该公司违反劳动法。

 

石井在记者会上也承认超时工作仍是电通的一大问题,目前仍有超过百名员工每月加班超过80小时。石井表示:「这应该是不能被允许发生的事。」

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而高桥茉莉则是在2015年4月开始在电通工作,到了10月时她的工作量突然暴增,时常是凌晨5点才回到宿舍。在2015年的圣诞夜,仍旧没能放假的高桥茉莉从员工宿舍跳下,结束自己的性命。那时候她一个月要加班超过100小时。临死前,高桥茉莉传的最后一封简讯是给独力扶养她的母亲:「工作也罢,人生也罢,都非常痛苦。一直以来,感谢你的养育照顾。」

Matsuri Takahashi committed suicide in December 2015, just eight months after starting work at the Dentsu advertising agency which overworked her
 
后来高桥茉莉的母亲高桥幸美对电通提出控诉,她曾在记者会中指出女儿的打卡纪录在10月时有105小时,11月时有99小时,等于一个月工作22天,每日加班近5小时。而且因为公司规定加班时间不得超过70小时,甚至还出现了69.9小时这样的数字。

 

在高桥茉莉死后,更有许多电通员工匿名爆料,揭露公司黑暗内幕。有员工透露新进员工有些「3个月没休过1天假」而电通长期低报员工加班时数、日本前辈后辈制的职场文化,导致前辈说「我以前也是这样撑过来的」,后辈不敢反抗…都是造成严重过劳现象的原因。

Dentsu Inc. president Tadashi Ishii, pictured centre, bows with other senior executives during a media conference at the company's Tokyo headquarters (Kyodo News via AP)
 
在事件爆发后,电通也急速「灭火」,想摆脱黑心企业的形象。现在电通大楼到了10点熄灯,不准员工加班。但有员工透露:「工作做不完还是得带回家做,而且还没加班费。」
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光是近年来,电通就发生3起过劳死案件,日本第一起过劳死案件发生在1991年,死者大嶋一郎也正是电通员工,当时遗族认为他是因为过劳导致忧郁症轻生,电通却表示是死者自己的个性加上没把身体管理好导致,到了2000年遗族才胜诉。

Japanese advertising company Dentsu Inc. Tokyo's headquarters
 
根据日本政府统计,每年约有2000名日本人因工作压力而轻生。

来源:Dailymail │ TVBS │ Chinatimes

看到这样的新闻真的很难过,想起之前看到关于无法辞职到想轻生的漫画,希望日本的职场问题能尽快改善,也希望大家如果面临任何困难,一定要记得跟人求助…

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