毕业季已经结束，不少大学毕业生开始面临踏入社会，找工作的问题，但是在面试时、职场上有许多潜规则，你不能不清楚！之前就有一位网友在PTT上分享了一篇自己的求职经验，他表示自己是清大研究所毕业，前一份工作是传产待了3年，自己提出离职后想要找新工作却处处碰壁，最后某次主考官提点之后，他才恍然大悟原来自己说错话了！
原PO表示自己在休息2个月，调整完毕后开始丢履历，1个月下来面试了8家，却没有一家成功，他说自己薪水开不高，经验也还可以，就连小传产都不要他，让他非常纳闷。直到第9次面试时，结束后主考官跟他闲聊，跟他说「如果你离职原因都有『提到这个』，那你现在应该一张offer都没拿到」，并说他讲的离职原因都不是主管喜欢听的。
原来网友在面试时都走超坦白路线，他把对前公司的不满全部都说出来，包含他前公司「长官就是脑袋比较迂腐」，应该拼营收、研发产品就好，但是公司之后却要求他们交专利报告等「垃圾事情」，最后还要他们工程师去打扫，拿菜瓜布刷楼梯等等，让他非常受不了，才会提出离职。
而该名主考官也说，要工程师去做这些整洁的确是很不可思议，「但是，对于面试主管可不会这么想，这不会是他想听到的，面试者是负责管理的，他会觉得你放不下身段，而且会不好管理」，这时原PO才清楚知道自己错在哪里，之后的面试他立刻改变了方式和说法，后来面试3家公司，其中1家1周内就有好消息了。
之后他也说在等待期间尽量要保持乐观，空闲时间就到图书馆充实自己，有些面试官会问你是否有什么问题，这些自己都可以先提前整理出来，以免不知道该怎么应对。其他网友看完后，纷纷留言「推，遇到不错的面试官！」、「面试要懂得包装自己，离职也是，职场有时候不太需要真话」、「厉害的人就是可以把前公司的缺点通通转化成自己的优势」、「比较好奇是，我以为大家都知道不要太老实讲耶」。
参考资历：批踢踢
TEEPR小编：应该说，职场上不要随便说别人坏话，不只害到自己，还影响别人心情。不要为了想要拉「队友」而说老板或公司坏话，有事直接去找对方谈！
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