大多数人都认为一例一休有严重问题，赖清德回应：年轻人收入低，当然想加班！

赖清德上任后，首先要解决的「劳资争议」完全是火烧眉睫，27日接受媒体访问时，对于有66%的民众认为一例一修有问题，「行政院长怎能视而不见？」他认为，希望可以给资方和劳方一些空间，「有些年轻人可刚出社会收入不高，自然也想加班，但一例一休让老板不愿意让它们加

November 30, 2017

你可以說我講話機車但不能否認忠言逆耳洞悉天下事情場喇賽界天后

赖清德上任后，首先要解决的「劳资争议」完全是火烧眉睫，27日接受媒体访问时，对于有66%的民众认为一例一修有问题，「行政院长怎能视而不见？」他认为，希望可以给资方和劳方一些空间，「有些年轻人可刚出社会收入不高，自然也想加班，但一例一休让老板不愿意让它们加班，让结果更惨！」

赖清德在谈论一例一修争议上，认为劳资两方相互「绑手绑脚失去自由」，这次修法绝对不改每天工时8小时、每周40小时、加班费计算费率跟周休二日等大原则，希望可以让劳资双方协调弹性空间。

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另外对于民进党立委林淑芬提到的，若劳工上班8小时、加班4小时，再加上通勤、吃饭也算工时，上班时间恐达16小时。赖清德回应，通勤不算上班时间，吃饭是休息就不算连续工作。两人唇枪舌战许久还是没有结果。

赖清德说道，有一次他听到民众说，一例一休让他儿子收入少了快2万块，也有许多民众表示，一例一休让老板不愿让他们加班赚钱。「劳工愿意加班让收入变多，而在收入达到临界点后，就不愿意加班。」台湾目前整体薪资环境还没有到达「临界点」，因此这次修法是帮助劳工「赚取加班费」的弹性。

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赖清德强调，有些年轻人可能刚出社会收入不高，自然也想加班，而年纪大的劳工也有养家压力，受到冲击也大，「这没有世代差异，完全是收入状况。」只要动力需求大于供给，薪资自然就可以提高「国内平均起薪最近从2万2000元提高至2万8000千元，就是明显的例证。」当然，这也要看个别公司条件，有些中小企业可能做不到，而工作内容不同，给薪自然标准不一样，因此才呼吁上市柜公司有能力应该要起薪高一点，持续沟通。