虽然现在世界都在提倡「男女平等」，在女性在职场上有时候还是会有些不公平的待遇，像是有所谓的「玻璃天花板」，无法晋升或是薪资比男性少。而冰岛在2018年1月1日实施了一项新法律，规定25人以上的公司不得让女性员工薪水比男性员工少，否则将面临罚款，成为世界上第一个实行男女同酬的国家。
冰岛妇女权利协会董事会成员平德 (Dagny Osk Aradottir Pind) 说：「公司行号确认有落实男女同酬的话将会获得认证。这是一个确保男女平等报酬的机制。虽然立法机构表示数十年来男女薪酬应该平等，但女性和男性间仍然有薪酬差距。」
冰岛拥有大约32.3万人口，以旅游业和渔业为经济基础。过去9年，冰岛被世界经济论坛 (WEF) 评为世界上性别最平等的国家。而冰岛议会中有一半的议员都是女性，因此男女同酬法也得到广大的支持。
《全球性别差距报告》 (Global Gender Gap Report) 从经济机会，政治权力和健康等指标来衡量该国的性别平等情况，而冰岛在过去10年间是世界上性别平等发展最快的国家之一。平德说：「我认为现在人们开始意识到，这是一个系统性的问题，我们必须用新的方法来解决。」冰岛政府也预计在2020年完全根除因为性别不平等造成的薪资差异。
参考资料：Dailymail
TEEPR只想睡到自然醒编：我们TEEPR男女的薪资都一样，感觉台湾都比较没有这样的问题。
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