「新勞基法」對勞方資方有何影響?冰店老闆親自算給你看「老闆有多賺」!

「勞基法」二次修正法案日前已經三讀通過,這次的修正引起外界強力反彈,許多人紛紛跳出來表示不滿,也因不少人看不太懂修正後的差異在哪,因此也有人舉出實際的例子讓大家可以理解。像是在花蓮知名的冰品店「正當冰」就在臉書粉絲團上向大家講解,想讓大家知道勞工未來

January 11, 2018
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「勞基法」二次修正法案日前已經三讀通過,這次的修正引起外界強力反彈,許多人紛紛跳出來表示不滿,也因不少人看不太懂修正後的差異在哪,因此也有人舉出實際的例子讓大家可以理解。像是在花蓮知名的冰品店「正當冰」就在臉書粉絲團上向大家講解,想讓大家知道勞工未來會面臨什麼。

「新勞基法」對勞方資方有何影響?冰店老闆親自算給你看「老闆有多賺」!

 

PO文一開始就指出,「『為了讓有些想多加班的勞工可以多賺點錢』,這真是我聽過最幹的幹話。」他表示當時很多人相信了這句話,但是這次的修法卻可以徹底改變大家的人生,並且弱化台灣產業競爭力。

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中時電子報
 
他也酸說賴清德不愧是醫生,不只不會做生意,也不會搞產業。之後他便以自己店面為例,來分析修法後對於資方和勞方有什麼影響。

 

他指出「正當冰」淡季時是聘用3個工讀、2個正職,旺季時則是4個工讀和3個正職,這樣的人力可以避免讓員工今天上晚班,明天還要累累的上早班,也不能隨意要別人加班,畢竟加班費很貴。

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正當冰粉絲團
 
只是現在修法後可以說是大鬆綁,他計算了一下,這樣可能在旺季時只要2個工讀加上2個正職就夠了,4人就可以負責一家店、一家夜市和所有行政工作。
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只要要求大家不停上班、輪班和接班就可以省掉不少人力,正職如果超過8小時算加班的話,那麼就可以在淡季時讓他們用補休的方式來相抵,「換句話說,我的員工根本沒有多賺到一毛錢!」而且這樣算下來,每個月的人事開銷原本是20至30萬元,瞬間可以變成10萬元以下。

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大紀元
 
這讓他想問,他們這樣一小家店都可以少請兩三個人,那麼全台會少掉多少工作機會?如果這樣一小家店都可以省下20萬元,還不用付加班費,那麼賺的錢都在誰口袋?更說以這樣的模式,未來「一人當兩人用」是常態,如果要顧家庭不能加班的人,這樣還找的到工作嗎?

 

而他覺得最嚴重的問題還是在和對手的競爭上面,當對手以降低人事開銷,並反映在售價上時,那其他不願跟進新法的人要怎麼辦?而且這只會讓更多慣老闆、惡老闆出現,當這樣的人到處都是時,台灣未來的產業會如何?

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多維新聞

 

最後他說「壓榨勞工就像吸毒一樣。」明明應該勒戒、禁絕,但現在政府卻是在將毒品加量。他想看看1年後台灣勞工的生活到底會不會變好,GDP上升後有多少是進入底層勞工的口袋。當然他也強調以上人事問題只是舉例子,他並不會這麼做,絕對是給自家勞工比舊版勞基法更好環境。

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參考資料:正當冰粉絲團

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