不加班就减薪处罚!主管怒批年轻一代「怪兽新人」没向心力,网友:社畜精神要不要这么变态?

现代人工作压力很大,时常事情多到做不完,或是做完了想下班,但看到大家都还在埋头苦干,这时身为朝九晚六的上班族,你们会乐意继续加班吗?还是其实想要休息,却不想破坏公司合谐不得已才加班呢?日本综艺节目最近聊起这个话题,竟说可靠减薪来惩罚这种「怪兽新人」,

March 15, 2018
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现代人工作压力很大,时常事情多到做不完,或是做完了想下班,但看到大家都还在埋头苦干,这时身为朝九晚六的上班族,你们会乐意继续加班吗?还是其实想要休息,却不想破坏公司合谐不得已才加班呢?日本综艺节目最近聊起这个话题,竟说可靠减薪来惩罚这种「怪兽新人」,让日本网友怒批电视台传授的社畜精神太变态!

 

综艺节目聊起年轻上班族的问题

 
上司:「最近业务很多,至少今天留下来加班」
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新人:「我想要珍惜自己的时间」

 
 
「而且我负责的业务都完成了」

 

日本电视台的谈话性综艺节目「行列のできる法律相谈所」聊到社会新鲜人进公司立刻和上司产生各种冲突,不愿留下来加班与大家共同奋斗,这种人被称为怪兽新人(モンスター新人)!据了解,投书给节目的是一名45岁的上班族,他表示,「烦恼的问题并非22岁的新人不使用敬语或是随意迟到,而是…他们不肯加班!」

 
投书者多次劝告新人应该加班
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新人:「应该教教那些做事没效率的人才对吧?」

 
 
 
新人非常有能力,只是不加班!
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身为上司的投书者想要减他的薪水!

 
 
投书者询问节目的律师群能不能利用减薪惩罚这位「怪兽新人」

 

律师群则是有2位说不能减薪,1位说可以。

 
 
说不能减薪的律师:「应该要做足劝告、谴责才能减薪」。

 

说可以减薪的律师:「为了维护公司内部和谐减薪也是不得已」。

 

为此,日本网友强烈表示,「为什么不加班就是「怪兽新人」?」、「为什么不能珍惜自己的时间呢?」、「难道留下来加班的人就真的比较有能力吗?」、「会不会是没有效率,才导致必须利用下班时间还要加班做事情!」、「原来准时回家就算怪兽新人啊」、「不加班就被说是怪兽新人,但强制员工加班,不加班就无法运作的公司不就是无能吗?」、「小庙容不下大佛,最后厉害的新人会被逼走,只留下一堆无能的员工啊」。

参考资料:宅宅新闻

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