千禧世代对公司「忠诚度创新低」　万人研究：跟薪水能力无关

毕业不满一年就换了3个工作了吗？因为经常换工作而被批是「烂草莓」吗？最近一项最新研究显示，其实年轻人频繁换工作跟薪水、能力、抗压性都无关。根据风险管理咨询机构Deloitte于5月15日公布的最新报告，这份报告是根据10455位出生于1983~1994年，也就是我们所称的「千禧年代」及1850位出生于1995~2000年初期的「Z世代」研究出的结果。

研究发现，这两个世代的人对于公司的忠诚度创下新低，有43%的人表示在同一家公司两年后便想离开，愿意在同一企业待5年以上的只有28%。而大家可能会认为是新世代年轻人抗压力太低所造成，但事实上，年轻人现在更看重企业是否重视社会责任、公司是否愿意尊重不同意见、是否能够在此企业发挥长才。

现在，比起薪水，企业文化的优劣才是能真正留住青年的主要因素喔！

所以不要再过度在乎旁人的看法，只有自己知道自己要什么，工作不适合还是赶快离开，把握时间找寻自己的归属。

TEEPR猫咪走边边：你也觉得自己是被压榨的柳丁族吗XDD