碰到这种妈妈，真的不知道是孩子的问题还是家长的问题了！近日有一位女网友在脸书发文表示，老公最近面试一位女孩子，她也有跟去公司观摩，殊不知这位面试的女孩居然还带妈妈一起来参加面试，重点是妈妈在整个面试的过程里，还连续问了12个问题，像是「若天气太热的话，需不需要上班呢？我怕她骑摩托车会中暑～」让她老公面试完直接气到摔杯子，让原PO超震撼，「这世界上还真的有这样的人耶！」
最近有女网友在「爆怨公社」跟大家分享她老公面试新人的过程，内容写道，老公面试的新人居然带妈妈一起来面试，重点是从头到尾都是妈妈在控场，问了一堆问题，让她觉得一定得记录下这「惊世的面试对话过程」给大家瞧瞧！
新人女孩：请问公司有劳健保吗？
雇主：有，我们一切照劳基法规定…
妈妈：是周休二日吗？
雇主：星期六上半天班，也可以不上班，一切照劳基法规定给薪。
雇主：有，我们一切照劳基法规定…
妈妈：是周休二日吗？
雇主：星期六上半天班，也可以不上班，一切照劳基法规定给薪。
妈妈：那台风天要上班吗？
雇主：基本上，宣布停班停课就一定会休息，没有宣布的话，会看当天天气，如果风大雨大，一定休息，毕竟我们的工作性质在台风天休息是不会影响太多。
妈妈：那如果天气太热也要上班吗？
雇主：……这位妈妈，我觉得您不用太担心，办公室有冷气！
妈妈：但我女儿不会开车，骑摩托车的话，我担心她中暑。
雇主：看了她的履历，从你们家到公司的路程并不远，应该不至于中暑。
雇主：基本上，宣布停班停课就一定会休息，没有宣布的话，会看当天天气，如果风大雨大，一定休息，毕竟我们的工作性质在台风天休息是不会影响太多。
妈妈：那如果天气太热也要上班吗？
雇主：……这位妈妈，我觉得您不用太担心，办公室有冷气！
妈妈：但我女儿不会开车，骑摩托车的话，我担心她中暑。
雇主：看了她的履历，从你们家到公司的路程并不远，应该不至于中暑。
妈妈：我女儿有开过刀，腰椎不太好，工作需要久坐久站吗？
雇主：站是不必，坐久如果不舒服，可以起来走一走，我们没有硬性规定不能乱走动。
雇主：站是不必，坐久如果不舒服，可以起来走一走，我们没有硬性规定不能乱走动。
妈妈：我刚才在等你的时候，有看到一个小房间，那是给员工们休息的吗？
雇主：不好意思，那里面是小孩房，我家的小朋友放假会来公司，那是给他们睡觉的。
妈妈：员工需要帮忙顾孩子吗？
雇主：不用唷，他们的妈妈也会一起过来，或是我会自己顾。
妈妈：都说的很好听，小孩那么吵，到时候影响到员工上班又要找借口扣薪水吧？
雇主：妈妈放心，我们公司没有出现过这样的问题。
雇主：不好意思，那里面是小孩房，我家的小朋友放假会来公司，那是给他们睡觉的。
妈妈：员工需要帮忙顾孩子吗？
雇主：不用唷，他们的妈妈也会一起过来，或是我会自己顾。
妈妈：都说的很好听，小孩那么吵，到时候影响到员工上班又要找借口扣薪水吧？
雇主：妈妈放心，我们公司没有出现过这样的问题。
妈妈：请问一个月多少？
雇主：这个职位是基本薪资起跳，毕竟不需专业技术。
妈妈：我女儿好歹是硕士，你刚是说基本薪资？
雇主：我们公司的规定都在资料里，您可以回家看看，若有通知您到职，可以再决定是否要来上班也行！谢谢您！
雇主：这个职位是基本薪资起跳，毕竟不需专业技术。
妈妈：我女儿好歹是硕士，你刚是说基本薪资？
雇主：我们公司的规定都在资料里，您可以回家看看，若有通知您到职，可以再决定是否要来上班也行！谢谢您！
妈妈：有啊！我女儿决定做了！
雇主：谢谢您看得起我们，但还是要回家等通知哦！
妈妈：为何？
雇主：我们公司有录取流程。
妈妈：你无法作主？那刚刚讲那么多干嘛啊？
雇主：不是，我们有一定的流程要跑，等到时候再通知您哦！
妈妈：算了，我女儿这么好，你们不要是你们的损失！
雇主：谢谢您看得起我们，但还是要回家等通知哦！
妈妈：为何？
雇主：我们公司有录取流程。
妈妈：你无法作主？那刚刚讲那么多干嘛啊？
雇主：不是，我们有一定的流程要跑，等到时候再通知您哦！
妈妈：算了，我女儿这么好，你们不要是你们的损失！
原PO也说，在面试的时候，她老公已经一肚子气到想要走出去办公室破口大骂了，但还是忍到对方离开之后，才忍不住气到直接摔了一个杯子，只是怒火仍然无法完全平息……。可见这位妈妈的战斗力真的很高呢～是让人会想要请她立刻马上离开的那种XD
其他网友们看完都觉得太扯，纷纷留言表示，「应该是妈妈应征的工作吧？」、「皇后带公主来应征？高雄迪士尼之后应该会缺员工，他们可以一起去哦！」、「真的什么人都有耶！」、「再见掰掰不联络！」、「女儿决定做了又怎样？公司不缺这样的员工啦！」、「这妈妈绝对会害女儿一辈子都无法好好生活」、「妈妈绝对是控制狂！」、「妈妈是不是想要这份工作？」、「好恐怖的妈妈哦！」。
TEEPR乱世美男：看来这个妈妈应该很需要这份工作吧？
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