武汉肺炎（又名新冠肺炎、COVID-19）疫情爆发以来，中央流行疫情指挥中心指挥官陈时中防疫有成，创下有史以来满意度新高，继续留任卫福部长的他，16日谈及未来的施政重点，希望能发挥善于沟通的专才，挑战比防疫还困难的「不可能的任务」，那就是调涨健保费率。陈时中16日接受《联合报》访问表示「调整健保费用不是不讲的问题」，再过不久就要面对，计画在最快的时间内，让民众了解提高费率的必要性，与民众达成共识。
过去以来，调涨健保费率可以说是历任卫生署长、卫福部长都不敢碰触的敏感议题，因为几乎每次调涨的代价都是政务官下台，譬如前卫生署长李明亮。对此，陈时中笑说「如果这样下台也不错」，但他接者说，不希望每次都因此折损官员，调涨保费应有理性讨论空间。就医部分负担是最常被提及、认为是有助抑制医疗浪费的部分，但陈时中持保留态度，指出调高部分负担不利贫苦人家，违背健保基本精神，对于部分负担「只能调一点点」，例如提高检验、检查部分负担，之前外界提议让患者每次自付1000元，这对经济能力不好的民众来说，连三餐都成问题，哪有能力再付1000元。
如果真要调高部分负担，陈时中认为需有公平机制。他提出初步构想，先计算国人一年平均就医次数上限，例如一年平均10次就医，从第11次起拉高部分负担并且应有配套，排除重大伤病、中低收入户等弱势族群。陈时中表示「调整健保费率，比较公平」，希望透过理性讨论，让政府、雇主、劳工三方获得共识，劳工朋友应该想得深远一点，提高健保费率，看起来每个月多缴保费，但可加速新药、医疗新技术引进，实际获得的就医保障其实会变多，「如果为了省眼前的一块钱，可能未来必须多付10元医疗费用。」他还指出，很多人认为调高健保费率对劳工不利，其实刚好相反，依照健保规定，劳工、受雇者如果多出1元，政府及资方就必须多出3元，等于多享受3元的健保利益。他也将尽全力争取劳工界支持，一起协商沟通，找出合理的费率调整方案。
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