打工千万要慎选雇主,不然可能会遇到对自己不公平的状态。近日有网友在《爆料公社》发文,表示自己的小孩国三毕业找了打工,没想到打工半个月之后领薪水居然被扣了1万2千元,让她气得上网还原整件事情经过,请大家帮忙评评理。
网友在脸书《爆料公社》发文表示,自己小孩国三毕业想打工半个月,时新160元,原本应该可以领到15840元,结果老板居然用培训费用跟额外人力的理由分别多扣8千跟4千,最后只愿意发给孩子3840元。
发现自己莫名其妙要被扣薪的孩子也附上班表据理力争,不过还是得不到应有的薪水。
最后顾问甚至还说当初孩子来打工时,为了分配人力顾他所以多排了人,最后实在讲不过孩子的顾问居然直接双手一摊对孩子说「你直接去劳工局告吧。」还表示自己根本不是老板,上面还有一个发薪水的人。
网友们看完这些对话纪录之后也纷纷留言「笑死,第一次听到职员要自掏腰包培训,还以为是直销又或是什么邪教咧~」「顾问都叫你们去劳工局告了,快去吧!加油。」「这我有去劳工局问过,劳基法规定,就算只做一小时也要给你一小时的钱,且无法用任何理由扣钱,但可以不给加给……如全勤、年终、其他费用等。」、「培训+额外人力要12000?这还是头次见到的新名词!而且多出来的人力应该是店家要付的薪资吧,怎么会是扣在员工的薪水上?」、「培训费是什么鬼?不放心你会不会做错?哈喽?这跟培训费完全冲突欸。」
孩子的妈妈事后也直接连络店家老板,询问对方培训费用的事情,并告知对方要直接请劳工局处理。
除此之外,还有其他受害者跳出来指认该位老板。不过事后店家也在网路上发布声明稿,表示已经惩戒相关人员,欠孩子的薪水也已经付清,也表示未来会专注在提升员工福利。
其实按照劳基法规定,雇主不能用任何原因扣员工的薪水,希望不管是工读还是正职,大家都能保障自己的权利,抗拒所有不合理的行为。
市长:你怎么看呢?
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