老板批「台湾人忠诚度低」：领完年终就跑　网点1关键反击

 过了农历新年就是新的开始，很多人会选择在年前领完年终、抽完尾牙大奖后离职，也就是所谓的「年后转职潮」。一位乡民听到老板大骂公司辛苦栽培的人力领完年终就跑，痛斥台湾人比起日韩员工对公司的忠诚度低，不过网友们倒是直接点破原因。

示意图非当事人，翻摄自xframe，下同。

一位乡民在PTT八卦版表示，听到老板大动肝火痛斥：「台湾人动不动就想离职，公司辛辛苦苦培养你们，结果领完年终就跑。」原PO的老板认为比起日本人和韩国人的向心力，台湾员工对公司的忠诚度低落。原PO对老板的说法则保持怀疑态度。

底下很多乡民则认为是老板的问题比较大：「台湾老板不爽滚去日韩啊，太平洋没加盖」、「老板对劳基法忠诚度也很低啊」、「现在有在培养哦？不是都要即战力吗」、「惯老板跟烂草莓一样，什么都别人的错」、「忠诚度跟老板态度成正比吧」、「是啊，可是连出现这个问题最该检讨谁都搞不清楚的，恐怕也只有台湾老板了吧」。

也有许多网友点出低薪才是留不住人才的关键原因：「薪水先比照再说啊」、「忠诚度有钱可以换吗？」、「忠诚？真的那么重视员工怎么会给那些鸟薪水？那员工还重视你干嘛？」、「领多少钱做多少事，给多少忠诚」、「忠诚度是要拿钱来换的」、「给香蕉只够请得起猴子」、「如果待遇好、工作气氛佳，我还需要这样跳 (槽) ？」。你觉得老板留不住人的主因是什么？

翻摄自PTT。

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