面試要求「填前主管電話」該照做？內行揭解法

進入新公司報到前，一定會先經過面試流程，比如填寫履歷，有位網友抱怨，有些履歷的內容涉及隱私，包括要求寫下前主管的姓名和電話，讓他覺得莫名其妙，「到底誰會跟上司保持聯繫啊？」

該名網友在Dcard表示，目前自己正在轉職，明明已經投了履歷給對方，到現場又要再寫一次，不僅要填寫前主管的個資，有些連家人的都不放過，「雖然有個資法保護，但誰知道公司會不會洩漏出去？」

貼文一出，許多網友都心有戚戚焉，認為「超沒意義，這跟我工作能力有啥關係」、「其實面試最累的是填履歷的環節」、「我遇過要填男／女朋友個資的」、「擔心你是隔壁公司派來的間諜」。再來，還有人提到，「我前主管還把印出來的面試者履歷，放到影印機回收區，上面還有對方的個資，有夠不尊重人！」

不過，一些內行的網友也解釋，「履歷之所以要重填，是因為各家公司的制式履歷上，應該會有蒐集個資的宣告，表示經過你的同意後填寫，有疑慮可以不填，但HR可能會暗示，填寫越完整的履歷表，主管也能更容易認識你。」

該名網友補充，若遇到以上情況，建議直接回覆，「有些欄位為敏感個資，若確定錄取後，我會跟當事人打聲招呼再填寫，這是對他們的尊重。」最後，他提到，其實這些不填也無所謂，公司不會在意，一些自我中心較強的主管，會認為應徵者就該都寫，真的碰到的話，不錄取也罷！

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