面试要求「填前主管电话」该照做？内行揭解法

进入新公司报到前，一定会先经过面试流程，比如填写履历，有位网友抱怨，有些履历的内容涉及隐私，包括要求写下前主管的姓名和电话，让他觉得莫名其妙，「到底谁会跟上司保持联系啊？」

该名网友在Dcard表示，目前自己正在转职，明明已经投了履历给对方，到现场又要再写一次，不仅要填写前主管的个资，有些连家人的都不放过，「虽然有个资法保护，但谁知道公司会不会泄漏出去？」

贴文一出，许多网友都心有戚戚焉，认为「超没意义，这跟我工作能力有啥关系」、「其实面试最累的是填履历的环节」、「我遇过要填男／女朋友个资的」、「担心你是隔壁公司派来的间谍」。再来，还有人提到，「我前主管还把印出来的面试者履历，放到影印机回收区，上面还有对方的个资，有够不尊重人！」

不过，一些内行的网友也解释，「履历之所以要重填，是因为各家公司的制式履历上，应该会有蒐集个资的宣告，表示经过你的同意后填写，有疑虑可以不填，但HR可能会暗示，填写越完整的履历表，主管也能更容易认识你。」

该名网友补充，若遇到以上情况，建议直接回复，「有些栏位为敏感个资，若确定录取后，我会跟当事人打声招呼再填写，这是对他们的尊重。」最后，他提到，其实这些不填也无所谓，公司不会在意，一些自我中心较强的主管，会认为应征者就该都写，真的碰到的话，不录取也罢！

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