资深员工4个月没上班「照领12万高薪」 高明手法震惊老板!网摇头:他比你适任

一般上班族請病假只剩半薪,計時人員如果沒出席更是直接沒錢領,然而卻有老闆發現底下一位老員工曠職長達4個月,還能照常領12萬的月薪,「薪水大偷」的超狂手法讓老闆不知所措,網友則點出更嚴重的弊端。

March 4, 2024
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一般上班族请病假只剩半薪,计时人员如果没出席更是直接没钱领,然而却有老板发现底下一位老员工旷职长达4个月,还能照常领12万的月薪,「薪水大偷」的超狂手法让老板不知所措,网友则点出更严重的弊端。


示意图非当事人,翻摄自《石子与羽男》。
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焦躁不安的老板上脸书社团《匿名公社》倾诉人员管理的烦恼。公司里有位资深员工和老板熟识,领着每个月12万以上的高薪。该职缺是在外岛工作的外勤轮班人员,每月上班15天。春酒时老板问资深员工一些工作上的问题,结果老鸟都答不出来,「我询问后才知道他有整整四个月没有上班!」原来老鸟从自己的薪水分出6万给另外2名员工代班,「那个资深员工的上班天数都被那两位员工分摊掉了」,需要向上级报告时老鸟才自己出马,加上在外岛很好隐瞒,所以老板4个月都没发现。


示意图非当事人,翻摄自《石子与羽男》。
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老鸟被抓包后还叫老板不用担心,「有人上班就可以了」。老板担心报税和保险问题:「请问这个资深员工这样操作真的没问题吗?」底下网友直呼老鸟更有生意头脑:「他比你有当老板的天份」、「公私要分明,你自己都觉得不对了,那还担心犹豫什么」、「有听过二房东没听过二老板」、「感觉你这老板不适任,你根本对公司一无所知,而他比你适任一级主管」。


示意图非当事人,翻摄自《石子与羽男》。

 

不过也有网友劝老板想清楚:「干嘛不解雇掉他,直接聘用那两个还能省下6万的人事」、「我的话把他以合法程序资遣以后,给另外两个员工加薪三万,这样我一个月可以省六万,他已经帮你证明这份工作只需要两个人就可以完成了」、「没事就没事,出了事头就大了」。后续老板更新回应该项目有最低限度人员配置,且老鸟职位需要专业证照,再补人也没比较省,所以目前不会开除他。若你是老板会怎么做?


翻摄自脸书《匿名公社》。
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