Lindsey Pollak是有名的职业顾问，而她自称「Y世代专家」，她所写的书还荣登纽约时报畅销书榜， 许多知名的大公司如果想要更了解他们下面的年轻员工在想什么的话都会请她来公司当咨询顾问，其实像Lindsey Pollak这样的咨询顾问越来越盛行，而Y世代就是指年纪介于18~34岁的年轻员工。
因为现在年轻人离职率高，而且也不一定能专心投入工作，所以让很多新旧公司都不知道该怎么办。
像Lindsey Pollak一样的咨询顾问以每小时2万美金(60万台币)的价钱提供他们的服务，41岁的Pollak现在正为化妆品公司雅诗兰黛服务，她告诉华尔街日报：「年轻人对于自己的期许跟目标，与公司认为年轻员工的想法有颇大的差异，这也就是我工作的目的，我是年轻员工与公司上层的沟通桥梁。」
52岁的Lisa McLeod正协助Google与其他公司解决年轻员工的问题，McLeod提出一个主旨就价值25000美金(75万台币)，如果连她Y世代的女儿也一起请来的话，价位则上看3万美金(90万台币)。McLeod的女儿对华尔街日报说：「很多我的朋友一开始看到有些新创公司里有桌上足球或是其他福利都会被吸引，但言归正传，大家还是很讨厌他们的工作，这时桌上足球根本一点帮助也没有。」
公司集团希望能借由聘请这些咨询顾问，让他们的年轻员工能工作起来更开心，如此一来不仅公司提升营业额，年轻员工的办事效率也能提高。
来源：Nexshark
大公司能有这样的想法真的很棒，因为现在就是Y世代当道的年代，咨询顾问这工作也不轻松，要能精准地指出公司的运作问题，并对此提出解决问题，难怪他们能收费如此高。
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