你可能会以为人资经理都会知道如何尊重和礼貌地对待别人，那就错了，一位具有相关工作经验的越南移民Minh Huhh申请了一份工作，人事经理彼得森 (Bruce Peterson) 却回复了他一封无礼的电子邮件，Minh的女儿艾蜜莉 (Emily) 在发现电子邮件时非常震惊，并在推特上PO文强调许多移民面临的歧视。
根据《Boredpanda》报导，来自越南的移民艾蜜莉 (Emily Huynh) 和她的父亲Minh，父亲最近一直在努力寻找工作。但当父亲收到他申请的一家公司的人力资源经理的这封信后，艾蜜莉大吃一惊，因为这位经理回复：「我现在告诉你，如果你不会说英文，我就会叫你回家。」艾蜜莉在推特上发文说：「对非英语母语的人来说，真的会很难接受，因为我爸刚被这个工作拒绝，email上说『我现在告诉你，如果你不会说英文，我就会叫你回家』搞什么…而且布鲁斯全部的email都非常不专业也非常挑衅。」
更新：我爸没有那么受伤，他只是不能完全理解为什么对方会因为他英文不好而不用他，但是他的确比其他人还要更有经验。他跑来找我用中文问我说：「你刚刚跟我说的那个字是什么？这个字就是他们不录用我的原因吗？」才知道原来对方是嫌弃他英文文法不好。
艾蜜莉表示：「我明白这个工作需要英文，但是他的email可以回得更专业一点，这封email很恶心，很不必要，也很低级。」
有网友看到艾蜜莉的推文后决定采取行动：「虽然我不认识你，但我在律师事务所工作，我刚才跟一位专攻职场歧视的律师聊天，这很不OK，我今天就会打给这家公司」
「我们已经跟他们的总部连络上了，他们公司也已经被知会这个消息，如果你爸爸想走法律途径可以私讯我，我和律师会很乐意免费接手你们的案子。」
之后艾蜜莉和父亲收到了一封Email：「身为彼得森先生的上司，对于彼得森先生和你们沟通的方式，请接受我真诚的道歉，彼得森先生的沟通方式非常不适当也与我们公司的信念相悖，我们公司是个给予公平机会的雇主，我们对于职场的多样性感到骄傲，事实上，你申请的工作部门大部分的员工英语都是他们的第二语言，他们都来自不同背景和国籍，当然能用英语有效沟通在这工作某方面来说是很重要，但彼得森先生跟你们沟通的方式非常不恰当，根据我们的调查，他也已经不是公司的员工了，谢谢你们让我们注意到这件事，希望你们能接受我们诚挚的道歉。」
艾蜜莉也非常高兴：「他被开除了！我爱所有分享、按赞、读过这篇文章的人，我们不用再跟这个垃圾相处了」
不过艾蜜莉一家也不打算对彼得森提告：「虽然我们很感谢所有鼓励我们提告的人，但我爸已经原谅他而且想要继续前进，他说他不想咄咄逼人，过去的事就过了，对了，这是我爸放在他笔电旁的笔记本，他每天都自己学习:)」
当然网友们也非常支持他们，而且都非常热心想要提供协助，这位先前帮助艾蜜莉的大恩人网友就表示：「告诉你爸要昂首阔步，他想找怎样的工作？我家还有大部分的朋友都住在西雅图，我可以联系他们看看知不知道哪里有职缺。」
「哇，这真是太可怕了！你爸还在找工作吗？我在华盛顿雷德蒙德负责招募人才，我可以安排一些制造、组装、仓管还有生产的工作面试，如果需要的话告诉我，我可以寄我的联络资料过去，祝好运！」
「这让我好心碎，这对一家人来说是个打击，我很抱歉你父亲经历了这些，我一直都在田纳西州的纳许维尔，但如果有我帮得上忙的地方，请让我知道！传递我满满的爱和祝福给你们一家。」
参考资料：Boredpanda
TEEPR只想睡到自然醒编：网友们人都好好~
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