台湾年轻人低薪活该？百万年薪主管怨「年轻人只看加班费又被动」一代不如一代！网怒：难道做免费义工？

日前在论坛《mobile01》上有网友分享了一篇《信传媒》报导，内容指出有一名在餐饮业待了17年，现年32岁的黄姓资深主管在感叹，他认为现在的年轻人不只被动，甚至只在乎加班费，认为这样的心态不可取。

黄先生指出，自己从年轻时就进入餐饮业，从第一线开始做起，一路努力打拼到现在是连锁餐饮业的副理，不只要管理7家分店，更要负责展店、培训新人等业务，年薪也已经破百万，但看到现在刚入职场的年轻人，让他非常感叹。

他解释可能是因为少子化关系，现在小孩都被家里过度保护，因此出现了许多「妈宝」，对未来没有任何目标规划，一直都「被动式学习」，不像他以前为了加薪升职，努力学习到半夜，光是帮客户点餐的考试就花了4小时，但是现在年轻人考试只过半小时就会问加班费或公司如何补偿的问题。

黄先生还说，以前主管只要一个眼神，大家就会皮绷紧，但现在的年轻人在下班前10分钟就会等打卡，不在乎有没有把事情做完。他认为自己从以前到现在，是因为对餐饮业有热忱，因此不在乎起薪低、工时长，一心只想多学习一些，直呼「本职学能一代不如一代，师徒制已经不适用也违法了」。

网友们看完后纷纷表示，「没加班费难道要做义工吗」、「一篇文章把以前台湾薪水的遮羞布掀开，以前人就是没劳工意识」、「员工加班给加班费本来就是应该要的，这种主管以前在基层时被公司苛扣加班费，就认为现在的员工要求加班费是不对的，这种主管的脑袋才是没有跟上时代的变化」、「时代变了…一堆人脑袋不跟着变才是奇怪」、「以前自己苦过当过奴工，看到现在年轻人开始争取早该有的权益不开心而已」。

社会新鲜人可以看一下囉：

参考资料：信传媒

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