新竹男到职5天就被炒！公司列「7超扯理由」：一天尿2次

大家有听过哪些公司开除员工的奇怪理由吗？每个员工都希望找到善待人才的公司，每间公司也都期待员工能上进忠诚，若不适合彼此只好离职或资遣。一位新竹男卡友才刚进公司5天就被资遣，公司列出7大开除理由引起网友热议。

示意图非当事人，翻摄自xframe。

男卡友表示自己到新竹某化学工厂上班，才入职5天就被开除，公司还洋洋洒洒列出7大开除他的原因。该公司进出都一定要刷门禁卡，也有在电脑中安装监控软体，结果借此作为监视并开除员工的手段。公司提出门禁纪录表示原PO「一天上2次厕所，每次3分钟频率太高」。上下班弹性40分钟，原PO都最早到，也在表订下班时间后10分钟离开，却被视为太「准时下班」。

示意图非当事人，翻摄自《我要准时下班》。

负责带新人的前辈教了1天半就请假，安排原PO负责整理文件，却被公司指控上班「不积极、不做笔记」。其实原PO有详实做好笔记，公司发现后还自打嘴巴，要求他提供笔记作为新人训练教材。公司还不断批评原PO的心态，说原PO在人力银行的履历表没关，就是骑驴找马「没向心力」；发现实际福利和面试所述不同，询问人资后被说「太爱计较，没有把公司当成家。 」

示意图非当事人，翻摄自《我要准时下班》。

更夸张的是，「公司拿着我的LINE聊天纪录说我抱怨公司。」原PO表示上班有登入LINE，但没有聊天，只有下班会和朋友家人传讯息抱怨，公司竟透过监控软体查看原PO的私人对话纪录，作为开除他的理由之一。公司还提供留职改进机会，「前提是要扣薪水的10%。」本来就打算离职的原PO果断接受资遣，拿到非自愿离职单和补偿假，「感谢公司资遣我，可以领 (失业) 补助。」

示意图非当事人，翻摄自xframe。

底下卡友被这7大开除理由惊呆：「什么烂公司，厕所我都想上就上，还管制笑死」、「超扯，监控这个侵犯到隐私了吧，不知道能不能吿」、「听起来就一堆鸟理由」、「笔记烧掉不要给他们谢谢」、「看到要把公司当家就忍不住笑了」、「我们有个同事，每天一早固定都来公司大号，公司都没说什么了」。你觉得这7大理由哪个最夸张？

翻摄自Dcard。

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