「懒惰」、「自我中心」、「自我感觉良好」是社会常给「千禧世代」(指1984年后出生的人) 贴上的标签，但先忘了这些吧！专家表示，关于「千禧世代」，当谈到基本生活能力和工作技能时，他们根本毫无希望。
研究发现，当年轻人泡在网路世界里时，他们感到很舒服自在，但这样长时间耗在萤幕前，变相让他们无法和人面对面聊天、批判性思考和解决问题。更不用说，煮饭、规画个人理财、或换轮胎。
教育专家、《#Girlcode》作者 Michaela Launerts 表示，「千禧世代的社交能力急遽下降，这代表不管他们的学业成绩如何，他们都很难找到一份工作。」这样的说法获得许多社会学家认同，科技进步使得人与人之间面对面的对话成了冗余，举凡订披萨、选课、规划假期、或个人健身计画等，通通可以透过 APP 完成。
一份美国研究显示，65%年轻人觉得和人面对面相处时不太自在，80%的人则表示比较喜欢在网路上联系。长久下来，年轻人早已不习惯和人当面、或在电话上沟通，也造成他们不太了解自己在现实生活中是如何被其他人看待。
临床心理学家 Rachel Weinstein 发现另一项问题，虽然年轻人的学历比其他世代都来得高，且熟悉网路世界、先进科技，但这些菁英份子却经常搞砸工作面试。「很多人不懂得怎么写履历、面试、和做专业的商业通信。」其他诸如批判性思考能力、解决问题能力、专注力、团体合作、沟通书写等软实力，也是千禧世代所欠缺的。
YOU世代培训中心合伙创办人 Lisa Renneisen 指出，「我们曾遇到不少年轻人报到第一天就直接消失，或是来了几个月后人间蒸发的也大有人在……当我们和其他雇主谈得越多，就发现这样的状况并不罕见。」
Renneisen 表示，千禧世代所生活熟悉的网路世界，通常是由他们自订规则，他们未学习也不了解外界期待他们所展现的社会礼仪，像是眼神交流、不打断对方谈话、适宜的握手等等。
「身体语言和第一印象，决定了往后人们怎么看你，但大部分的年轻人不了解所谓身体语言的概念。他们缺乏塑造让自己有良好第一印象的能力，这是个很大的问题。」他们成了自己生命的被动观察者。
然而，加州大学一项研究，却发现千禧世代异常地对自己的能力充满自信，「他们很坚持，在被赋予重要任务前，自己认真工作证明自己的价值，也是值得高薪的。」
「他们经常在进入公司后，便追求在职场上担任要职……很多人都认为他们太过自信且不合理的要求很多，很想说，『你以为你是谁？』」千禧世代常想要直接跳过基础、新人身分，进入中间阶级，但往往他们都缺乏在基础领域能学到且必要的能力。
东田纳西州立大学教授 Elwood Watson 则表示，不只职场上，生活上也能看见这样的问题，像是个人财务规划、饮食规划、时间管理、甚至基本的家事。「由于预算缩减、教育重整，学校更改课程，取消类似家政、家庭经济、消费者科学等课。」、「在这个步伐相当快速的社会中，人们变得愈来愈忙，也很少时间专心做家事。」
到底千禧世代还有没有救？Michaela Launerts 认为，「如果我们能教年轻人这些生活方式，让他们了解这些的重要性，我们就能慢慢将他们拉回正轨。」、「我们必须让他们知道，如何发挥最好的自己。」、「是时候告诉他们，他们能够掌握自己的人生及未来。」
参考资料：News.com.au
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