农历春节快到了，不少上班族早已领年终，准备好好犒赏自己，看看去哪里游玩。不过中国就有一名企业老板，在年初时扬言只要要业绩达标，就发放1万-3万人民币 (约4.5万-13.5万新台币) 的年终，可是当他看到员工真的做到之后，却马上提出「灭火新方案」，先发「止渴费」1000人民币 (约4500新台币)，剩下的分5期发放，让老员工气得集体跳槽。
日前有网友在《微博》分享，表示老板在2017年公司刚成立时，承诺「业绩今年若是达标，客户满意率达到95%以上，再拉10家新客户，每人最少能拿1万的年终，最多可拿到3万元」。原PO听到后，跟其他11名老员工都卯足全力，不停加班，连假日都接公事电话。
靠着这12名老员工的努力，公司业绩日渐上升，规模也扩大了，增加了约10名员工。他们都以为1万人民币 (约4.5万新台币) 基本年终一定到手，还能爽拿接近2个月的薪水。结果老板在年度总结会时说，因为公司正急速发展、需要许多资金，所以每人会先发1000人民币 (约4500新台币) 的年终奖金，剩下的在过年后分5期发放，「公司会越来越好的，相信大家能体谅我，跟着公司一起成长。」
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老员工听完后很不爽，马上提出抗议，结果老板却呛说，「我说出来不是要征求你们意见，也不是让你们拿来讨论的，这是公司规定，听也得听，不听也得听，不爽做就直接走，公司不强留！」
老员工们听到后很生气，私下讨论集体跳槽到别家企业。最后，他们连1000人民币「止渴费」都不拿，还把客户带到新东家。据悉老板发现客户被挖走后「气到住院」，还打给老员工求情：「大家回来吧，只要回来我一定涨你们薪水，年终立刻发」。理所当然地，所有老员工都拒绝了～年终奖金小知识：
参考资料：Sina
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